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企業動態

福建省榕源建設工程有限公司2017年工作會議紀要

閩源建字【2017】07號

發布時間:2017年02月14日 11:27   字體:T|T

時間:2017年2月8日,地點:公司六樓會議室,參會人員:公司全體領導班子成員,公司本部全體員工。海壇古城一起E區項目部管理人員;海韻天華項目部管理人員;福州分公司代表;糧食園區項目部管理人員;海濱樂園西區項目部管理人員;云霄福錦項目部管理人員。會議由公司董事長韓勇主持。

   會議議程:

一、薛理榮總經理作公司2016年度工作總結報告。

二、王安平副總經理宣讀《關于公司領導工作職責分工的通知》和《關于進一步明確公司工作人員崗位職責的通知》(總公司崗位人員工作職責分解表)。

三、林晟遠副總經理作關于進一步加強企業安全生產和工程質量管理的報告。

四、公司各在建工地項目經理作項目建設情況工作報告。

1、何勇強作關于海壇古城一期E區項目工程建設情況報告。

2、翁強漢作關于平潭糧食園區項目工程建設情況報告。

3、倪輝作關于云霄福錦項目工程建設情況報告。

   五、韓勇董事長簡單總結2016年公司經營情況,全面部署公司2017年工作。

(一)、2016年工作簡要總結

1、2016年在公司全體員工的共同努力下,取得較好成績,有8個在建工程項目,在平潭建筑業界處于領先地位。由于公司全體工程管理人員和各項目參建人員的辛勤付出,2016年度我司安全生產創下零一般性事故。這是值得慶賀的可喜成績。公司完成年度總產值21.55億元。向平潭綜合實驗區稅務局上繳稅金1241萬元。

2、2016年度總體工作取得新的突破。尤其在農民工工資管理制度方面有一套比較成熟的管理機制。即每年在元旦、春節這個最敏感的時間節點上公司都提前以文件的形式下發各在建項目工地指導、督促農民工工資發放工作。對各在建項目工地農民工工資的表格、臺賬、支付等詳細情況進行督查落實,做到沒有落下一個,拖欠一分。我司承建的所有項目工地沒有出現因欠薪而上訪,每年春節農民工兄弟安安心心回家過年。因此減輕了政府有關部門的工作壓力,維護了社會的安定穩定,盡到了企業的一份社會責任。同時,企業也受到上級各相關部門的高度點贊。

3、去年企業在標準化建設方面也有新的突破。通過公司項目建設,我們嘗試了標準化建設方面的工作,初見了成效。為今后項目工程的建設起了規范性的作用。

(二)、2017年工作部署

1、2017年企業要在自我發展中超越自我,不斷進取,不滿足于現狀,敢于向自我挑戰,不斷刷新自己創下的記錄,在競爭中尋找突破。新的一年公司領導班子要不斷提高管理水平,要不斷付出艱辛的努力。才能縮短上級各部門領導對我們的要求之間存在的差距。

2、圍繞重點開展各項工作。要抓住主線,抓住目標、安全生產、工程質量內部管理做好了,這就是主線,也是我們的目標。以抓主線為導向開展好各項工作。

3、公司各科室,各項目部工作人員要履行好自己的工作職責。做好各項管理工作。財務管理、日常辦公考勤管理、招投標管理、合同管理、公章管理、市場行為管理等各項工作。各部門按崗位工作分工各負其責。但公司是個團隊分工不能分家。部門之間、上下級之間要互相協作,協同工作。以主人翁精神推進各項工作向前發展。

4、從今年起公司各在建工地的項目經理要建立工作報告制度,按季度向公司總經理報告本人所負責的工程項目進度情況,安全生產、工程質量管理情況。

5、要建立補短板機制,要充分認識到我們的企業在生產、經營管理工作過程中還存在著短板。①管理水平低下管理能力不足的短板。②安全生產意識,工程質量管理認識不足的短板。③工作能力、技術水平與要求薪酬待遇之間的短板。④日常工作審批流程規范化的短板。⑤企業標準化建設的短板。如何補齊此類短板是今年擺在我們面前重中之重的工作。希望大家共同努力,力爭補齊。

6、加強績效考核。公司在近期內會出臺各項目工地績效考核辦法,量化各項考核指標。與安全生產質量管理以及本人按公司崗位分工擔負的工作職責進行量化考核,考核結果與工資掛鉤。

7、要樹立主人翁思想,要增強員工對企業的認同感。企業與員工是命運共同體,一損俱損,一榮俱榮。有想法向企業要待遇的同時,也要想到為企業付出多少!客觀事物都是辯證唯物的,付出與收獲是相鋪相成的關系。

8、加強工作流程建設,建立流程管理制度,推進審批流程常態化,推動項目管理品質的提升,以示范工程項目建設引領推進企業標準化建設。沒有流程管理何談企業制度。

9、加強人才培養,提高人才素質。培養具備一專多能德才兼備的復合型人才符合企業用人宗旨。公司尊重人才,愛惜人才,培養好人才為企業可持續發展提供人才資源支撐是企業長期發展的一項戰略。

   

 

                                                                            福建省榕源建設工程有限公司                               

                                                                                                  二0一七年二月十日
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